一项创新的工伤保障机制正在宁夏全区逐步推开——职工每人每月只需缴纳5至10元，就能获得最高数十万元的工伤补偿。这项名为"补充工伤保险"的制度，为企业和员工提供了更全面的风险防护。 4月29日，全区范围内的补充工伤保险业务培训在银川市举办，吸引了众多企业代表参与。作为全国首个在省级层面全面推进该制度的地区，宁夏正在加快将这一惠民政策普及到各类用人单位。 补充工伤保险是现有工伤保险的重要辅助保障。根据自治区人社厅发布的指导意见，所有已经参加工伤保险的企业、事业单位以及有雇佣员工的个体工商户都可以自愿为员工投保。参保费用完全由企业承担，职工无需个人缴费。缴费标准分为每月5元、7元和10元三个档次，选择不同档次可以获得不同程度的保障。 这项制度能提供哪些具体保障呢？主要涵盖以下四个方面： 第一，伤残就业补助金补偿。根据参保档次，分别可以报销单位应承担责任部分的30%、50%或70%。 第二，在停工留薪期间的护理费和工资福利补偿。对于一级伤残职工，最高可获得7万元的补偿。 第三，工伤医疗费用补偿。在工伤保险报销范围外的合理医疗费用可以得到兜底保障，单次最高8万元、年度累计不超过12万元。 第四，职业病治疗费用补助，每人每年最高可报销15万元。 "每月投入几块钱，关键时刻能解决大问题。"许多已经参保的企业负责人表示，这项制度不仅帮助企业减轻了工伤赔付的压力，也为员工的权益提供了双重保障。 在具体承办方面，宁夏采取"政府引导、市场运作"的模式，由中国人保财险作为主承保方，联合太平洋财产保险、中国人寿保险和阳光财产保险共同组建共保体。这四家保险公司都建立了成熟的精算体系，并拥有覆盖全区的理赔服务网络，可以为参保企业和员工提供高效专业的保障服务。 参保流程也非常便捷。用人单位可以直接登录"宁夏人社公共服务系统"，在法人办事板块下的社会保险模块中找到补充工伤保险专属通道，即可在线完成参保、缴费、理赔等所有手续，无需线下奔波。 自2023年试点以来，补充工伤保险制度已经在全区范围内稳步推广。数据显示，参保覆盖面不断扩大，理赔工作有序开展，保障效能正在逐步显现。这种"每月5元起"的创新保障机制，虽然投入不高，却为宁夏职工权益保护体系增添了新的屏障。