刚毕业时，面对求职市场的挑战，许多人可能会感到迷茫和无助。刘润谌正是其中之一，他坦言：“那时候投了几十份简历都没有回应，完全不知道该如何是好。”然而，转机很快出现。通过银川市就业部门的推荐，他进入了宁夏天筑予景建筑设计咨询有限公司进行见习。
在公司里，刘润谌从最基础的设计辅助工作做起。为了帮助他快速适应岗位需求，公司特别安排了“一对一”的导师制度。这位导师不仅耐心指导他熟悉项目流程和客户需求，还针对他在实际工作中遇到的软件应用难题进行详细讲解。“在学校学到的软件操作方法，在工作中发现与实际应用场景有很大不同。”刘润谌回忆道。在最初的几个月里，他几乎每天都在补充这些知识上的“缺口”，但幸运的是，导师始终以鼓励的态度陪伴着他，一步步攻克技术难点。
经过12个月的努力学习和实践，刘润谌不仅能够独立完成多个设计项目，更凭借出色的表现赢得了企业的认可，成功转为正式员工。这不仅是个人努力的结果，还得益于银川市近年来在就业培训方面的创新举措。
据了解到，银川市积极响应国家“两化一振兴”战略方针，推出了“实操锻炼+导师带教+就业引导”的培养模式。通过这一模式，企业被鼓励建立“一对一”带教制度，为见习青年提供全面的实践机会，帮助他们在工作方法、职业素养和沟通技巧等方面得到全方位提升。截至目前，银川市已累计开发企业见习岗位1000余个，并成功吸纳400余名见习青年加入。